- Подробности
-
Категория: Последний номер
-
Создано 28.11.2024 09:58
-
Автор: Саша Жук
-
Просмотров: 268
На «Варваринском» проверили знания сотрудников по технике безопасности в формате интеллектуальной викторины. За основу взяли известный телевизионный проект «Своя игра», но добавили свои изюминки. Баллы, заработанные в ходе викторины, конвертировались в деньги, которые участники получат в качестве прибавки к следующей заработной плате.
Каждый участник мог выбирать тему, которая ему ближе, а также стоимость вопроса от 1000 до 6000 тенге, а получить сумму мог только в случае верного ответа. Организаторы поставили себе цель, кроме проверки знаний по технике безопасности, внести элемент обучения, чтобы повысить культуру безопасности, уровень личной ответственности сотрудников за соблюдение правил, а также улучшение коммуникации между сотрудниками и сплочение коллектива.
Участникам предстояло пройти три раунда, один из них только для капитанов команд, и они не только успешно справились с заданиями, но еще и заработали баллы в общий банк команды.
«Такая викторина помогает не только вспомнить, что когда-то было изучено, но и пополнить свой багаж новыми знаниями по технике безопасности из других сфер, - рассказал Данил Буксман, подсобный рабочий ЗИиОФ. – Викторина мне очень понравилась. Буду и в следующий раз участвовать. Команда у нас была сборной, собрались специалисты разных подразделений. Это нам и помогло: один участник хорошо разбирался в одном направлении, второй - в другом. Нам удалось сплотиться и показать хороший результат».
Немного волновалась в процессе викторины Кристина Щелчкова, подсобный рабочий ПАЛ. Для нее это было первое подобное мероприятие, как говорит сама участница, но не последнее.
«Благодаря своим знаниям я заработала для себя и для команды деньги, - поделилась специалист. – Мне очень понравился такой формат викторины, очень захватывающе. Были и сложные вопросы, но мне удалось правильно ответить на семь вопросов и внести свой вклад в копилку своей команды».
Проведение викторины безопасности в новом формате станет хорошей традицией на предприятии.