Костанайская область с января 2025 года перешла на новую систему отбора госслужащих.
С января 2025 года в Костанайской области полностью автоматизирован процесс конкурсного отбора на госслужбу через внешний модуль системы Equzmet, а прозрачность и справедливость обеспечиваются прокторингом, исключающим человеческий фактор и нарушения участников.
Его особенность в том, что граждане могут участвовать во всех этапах конкурса онлайн в любое время из любого места, где есть доступ к интернету, круглосуточно 24/7.
Начиная с 2023 года система пилотировалась в 44 госорганах различных областей Казахстана.
С января 2025 года к новой системе отбора перешли еще 24 госорганов, в том числе и местные исполнительные органы Костанайской области.
Процесс отбора на государственную службу начинается с регистрации кандидата на интернет-портале eqyzmet.gov.kz посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП). После регистрации кандидат заполняет заявку в личном кабинете за 1 календарный день до прохождения тестирования на знание государственного языка и законодательства РК, самостоятельно выбирая удобные дату и время. Количество нормативных правовых актов для тестирования сокращено с 9 до 4, что включает Конституцию РК, Законы «О государственной службе», «О противодействии коррупции» и Этический кодекс государственных служащих РК.
После успешного прохождения тестирования кандидат переходит к следующему этапу - оценке личных качеств. Тестирование проводится в системе по утвержденному графику, а результаты участников, преодолевших пороговое значение, проверяются проктором в течение одного рабочего дня. При отсутствии нарушений кандидат допускается к оценке аналитических способностей.
На этом этапе кандидаты выполняют текстовые задания (25 вопросов за 25 минут), анализируя предложенный текст и выбирая правильный ответ, а также числовые задания (25 вопросов за 25 минут), основанные на информации из таблиц, графиков или диаграмм.
К собеседованию в конкурсной комиссии допускаются не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.
Собеседование проводится по видеосвязи. Кандидату задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат. Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.
Победитель конкурса определяется информационной системой самостоятельно совокупным баллом по итогам всех этапов.
30.01.2025 12:09
В парке Целинников уже девятую зиму подряд функционирует лыжная трасса протяженностью 1150 метров. В этом году начало лыжного сезона совпало...
30.01.2025 12:08
В АО «Варваринское» выплавили юбилейный – трехтысячный – слиток сплава доре. Событие для предприятия значимое. Первый слиток на фабрике получили...
30.01.2025 12:06
Алексей Рудов уже более 17 лет работает на золотоизвлекательной и обогатительной фабрике АО «Варваринское». Его трудовой путь - это пример...
30.01.2025 12:05
Президенттің 2025 жылды «Жұмысшы Жылы» деп жариялауы – елдегі еңбек ресурстарын тиімді пайдалану, жұмысшылардың мәртебесін көтеру және кәсіпкерлік қызметтің жаңа...
30.01.2025 12:04
Қазақтың біртуар ұлдарының бірі, данышпан ақын, ойшыл, дана ғұламаларының бірі, қазақ әдебиетінің шоқтығы биік ірі тұлғасы Абай Құнанбайұлының 180 жылдығына...
30.01.2025 09:10
2025 жылдың 28 қаңтарында Сапар Ерғалиев атындағы жалпы білім беретін мектебінде 7-11 сынып оқушыларына арналған «Жарқын болашақ» республикалық қазақ тілі...
30.01.2025 09:08
2025 жылдың 24 қаңтарында Қостанай қаласында қазақтың көрнекті жазушысы Ілияс Жансүгіровтің және қазақтың лирик ақыны, мұзбалақ ақын Мұқағали Мақатаевтың шығармашылығына...
30.01.2025 08:46
28 января 2025 года на базе общеобразовательной школы имени Б.Майлина в целях развития военно-патриотического воспитания, пропаганды воинской службы и 100-летию...
30.01.2025 08:43
Всемирный день выборов инициирован в 2005 году Ассоциацией организаторов выборов стран Европы, полноправным членом которой является Республика Казахстан, как профессиональный...
30.01.2025 08:36
Правительством представлен комплекс мер по оздоровлению налогово-бюджетной системыВ ходе расширенного заседания Правительства под председательством Главы государства Касым-Жомарта Токаева Премьер-министр Олжас...
30.01.2025 08:35
С целью пропаганды здорового образа жизни и популяризации занятий физической культуры и спорта на базе спортивного зала «Автомобилист» состоялась региональная...
23.01.2025 07:45
Костанайская область с января 2025 года перешла на новую систему отбора госслужащих.С января 2025 года в Костанайской области полностью автоматизирован...
23.01.2025 07:43
Профессия агроном - одна из самых древних. Можно сказать, что она появилась, когда люди начали культивировать растения, произрастающие в диких...
23.01.2025 07:39
Ер бала – отбасының тірегі, елінің қорғаны.Мықты қорғаны болмаған елдің болашағы да бұлыңғыр. Ал намыс туын желбіретіп, мемлекеттің айбынын көтеретін...
23.01.2025 07:38
Молодежь - главный стратегический ресурс страны. Поэтому на государственной службе большое значение придается становлению молодых людей как квалифицированных специалистов. В...
23.01.2025 07:37
Еңбек адамы ұғымы кең мағынада қолданылатын ұғым. Бұл ұғым белгілі бір саланың, кәсіптің немесе өнердің дамуына жанын салып, адал еңбегімен...
23.01.2025 07:36
Теперь в областном центре появились комфортные школы, где детей обучают на государственном языкеДолгожданное событие состоялось 15 января. Учреждения открылись в...
23.01.2025 07:34
В храме святого великомученика Димитрия Солунского, как и каждый год, прошла крещенская служба, собравшая несколько десятков верующих. Праздничное богослужение состоялось...