Костанайская область с января 2025 года перешла на новую систему отбора госслужащих.
С января 2025 года в Костанайской области полностью автоматизирован процесс конкурсного отбора на госслужбу через внешний модуль системы Equzmet, а прозрачность и справедливость обеспечиваются прокторингом, исключающим человеческий фактор и нарушения участников.
Его особенность в том, что граждане могут участвовать во всех этапах конкурса онлайн в любое время из любого места, где есть доступ к интернету, круглосуточно 24/7.
Начиная с 2023 года система пилотировалась в 44 госорганах различных областей Казахстана.
С января 2025 года к новой системе отбора перешли еще 24 госорганов, в том числе и местные исполнительные органы Костанайской области.
Процесс отбора на государственную службу начинается с регистрации кандидата на интернет-портале eqyzmet.gov.kz посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП). После регистрации кандидат заполняет заявку в личном кабинете за 1 календарный день до прохождения тестирования на знание государственного языка и законодательства РК, самостоятельно выбирая удобные дату и время. Количество нормативных правовых актов для тестирования сокращено с 9 до 4, что включает Конституцию РК, Законы «О государственной службе», «О противодействии коррупции» и Этический кодекс государственных служащих РК.
После успешного прохождения тестирования кандидат переходит к следующему этапу - оценке личных качеств. Тестирование проводится в системе по утвержденному графику, а результаты участников, преодолевших пороговое значение, проверяются проктором в течение одного рабочего дня. При отсутствии нарушений кандидат допускается к оценке аналитических способностей.
На этом этапе кандидаты выполняют текстовые задания (25 вопросов за 25 минут), анализируя предложенный текст и выбирая правильный ответ, а также числовые задания (25 вопросов за 25 минут), основанные на информации из таблиц, графиков или диаграмм.
К собеседованию в конкурсной комиссии допускаются не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.
Собеседование проводится по видеосвязи. Кандидату задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат. Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.
Победитель конкурса определяется информационной системой самостоятельно совокупным баллом по итогам всех этапов.
11.07.2025 07:41
5 июля состоялась XXXVI районная спартакиада - одно из самых значимых спортивных событий года. В этот раз почётную миссию принять...
11.07.2025 07:34
4 июля 2025 года в г. Кокшетау прошёл третий полуфинал республиканского шахматного турнира «Senat Open». Соревнование объединило 136 участников из...
11.07.2025 07:30
В Доме культуры им.Е.Умурзакова 4 июля состоялась торжественное мероприятие, посвященное Дню столицы – Астаны. В концертной программе: музыкальные и танцевальные...
11.07.2025 07:24
2025 жылғы 6 шілде күні Тобыл кентінің Ұлт рухы аллеясында Астана күні мен Ұлттық Домбыра күніне арналған салтанатты шара өтті.Еліміздің...
10.07.2025 12:00
Металлург – бұл жай ғана мамандық емес, бұл – үлкен төзімділікті, қажырлы еңбекті, біліктілікті қажет ететін ауыр кәсіп. Металлургия –...
10.07.2025 09:54
Маусым айында Қамысты ауданында бұрын-соңды болмаған ерекше бастама – «Бабалар ізімен» атты тың жоба өз жорығын бастады.Бұл рухани экспедицияның басты...
10.07.2025 09:39
С целью популяризации занятием спорта, поддержки здорового образа жизни и укрепления семейных ценностей среди сотрудников государственной службы в спортивном зале...
10.07.2025 09:34
4 июля текущего года на сцене районного Дома культуры в рамках торжественного мероприятия, посвящённого Дню столицы Республики Казахстан, состоялось чествование...
10.07.2025 08:56
Глава государства посетил штаб-квартиру СВМДА в АстанеПрезидент Казахстана принял участие в торжественной церемонии открытия штаб-квартиры Совещания по взаимодействию и мерам...
10.07.2025 08:53
Тишина. Напряжённые взгляды. И только щелчки шахматных часов прерывают звенящую концентрацию… В районе Беимбета Майлина состоялся второй по счёту открытый...
10.07.2025 08:45
В преддверии Дня столицы в районном Доме культуры имени Елубая Умурзакова состоялся торжественный концерт «Елімнің жүрегі – Астана». Праздничное мероприятие...
09.07.2025 07:23
1 шілдеден бастап үкіметтік емес ұйымдарға арналған сыйлықақыны табыстау мақсатында жыл сайын өткізілетін конкурсқа өтінімдерді қабылдау басталды.ҮЕҰ-ға арналған сыйлықақы ұйымдардың...
09.07.2025 07:19
1 июля начался прием заявок на ежегодный конкурс по присуждению премии для неправительственных организаций.Премия для НПО направлена на предоставление институциональной...
03.07.2025 13:32
Жазғы демалыста №2Тобыл жалпы білім беретін мектебінің оқушысы Жұмаділ Арыстан Арманұлы Қазақстанның елордасы – Астана қаласына сапарлады.Бұл сапар оның есінде...
03.07.2025 13:28
Жақында Әнкей Аманжол Нұрболатұлы өзінің інісі Әділ, қарындасы Айару және анасымен бірге еліміздің жүрегі – Астана қаласына саяхаттап қайтты.Бұл сапар...
03.07.2025 13:26
6 июля в Казахстане празднуется День столицы (День Астаны). Этот государственный праздник отмечается ежегодно и посвящен переносу столицы из Алматы...
03.07.2025 12:45
В завершении прошлой недели 27 июня в селе Береговое состоялось по-настоящему важное событие - открытие пожарного поста в рамках республиканской...
03.07.2025 12:40
В конце июня в Казахстане традиционно отмечается День работников средств массовой информации - праздник всех, кто трудится в газетах, на...