Костанайская область с января 2025 года перешла на новую систему отбора госслужащих.
С января 2025 года в Костанайской области полностью автоматизирован процесс конкурсного отбора на госслужбу через внешний модуль системы Equzmet, а прозрачность и справедливость обеспечиваются прокторингом, исключающим человеческий фактор и нарушения участников.
Его особенность в том, что граждане могут участвовать во всех этапах конкурса онлайн в любое время из любого места, где есть доступ к интернету, круглосуточно 24/7.
Начиная с 2023 года система пилотировалась в 44 госорганах различных областей Казахстана.
С января 2025 года к новой системе отбора перешли еще 24 госорганов, в том числе и местные исполнительные органы Костанайской области.
Процесс отбора на государственную службу начинается с регистрации кандидата на интернет-портале eqyzmet.gov.kz посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП). После регистрации кандидат заполняет заявку в личном кабинете за 1 календарный день до прохождения тестирования на знание государственного языка и законодательства РК, самостоятельно выбирая удобные дату и время. Количество нормативных правовых актов для тестирования сокращено с 9 до 4, что включает Конституцию РК, Законы «О государственной службе», «О противодействии коррупции» и Этический кодекс государственных служащих РК.
После успешного прохождения тестирования кандидат переходит к следующему этапу - оценке личных качеств. Тестирование проводится в системе по утвержденному графику, а результаты участников, преодолевших пороговое значение, проверяются проктором в течение одного рабочего дня. При отсутствии нарушений кандидат допускается к оценке аналитических способностей.
На этом этапе кандидаты выполняют текстовые задания (25 вопросов за 25 минут), анализируя предложенный текст и выбирая правильный ответ, а также числовые задания (25 вопросов за 25 минут), основанные на информации из таблиц, графиков или диаграмм.
К собеседованию в конкурсной комиссии допускаются не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.
Собеседование проводится по видеосвязи. Кандидату задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат. Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.
Победитель конкурса определяется информационной системой самостоятельно совокупным баллом по итогам всех этапов.
12.05.2025 12:30
Системаа образования района Беимбета Майлина Костанайской области уверенно демонстрирует прогресс - от высокого охвата дошкольников до блестящих результатов школьников на...
12.05.2025 12:30
Қостанай облысындағы Бейімбет Майлин ауданының білім беру жүйесі сенімді түрде даму үстінде – мектепке дейінгі біліммен қамтудың жоғары деңгейінен бастап,...
08.05.2025 09:20
В районном Доме культуры села Әйет 30 апреля прошло праздничное мероприятие «Достық Шаңырағы».Мероприятие собрало вокруг себя 7 национальных культурных центров,...
08.05.2025 09:19
В преддверии празднования Дня Защитников Отечества и 9 Мая - Дня Победы в Тобольской общеобразовательной школе был проведен смотр строя...
08.05.2025 09:18
В рамках исполнения государственных программ и проектов на постоянной основе проводятся встречи с населением. По утвержденному плану работы аким района...
08.05.2025 09:16
Тобыл қаласындағы спорт кешені ашылған күннен бастап, 2010 жылдан бері осы мекемеде табанды еңбек етіп келе жатқан Панчук Светлана Станиславовна...
08.05.2025 09:14
В преддверии празднования Дня Защитников Отечества и 9 Мая - Дня Победы в Тобольской общеобразовательной школе был проведен смотр строя...
08.05.2025 09:13
Әр елдің тірегі – ер-азамат, ал ердің еліне деген сүйіспеншілігі оның Отан алдындағы борышын өтеуінен көрінеді.Осы орайда, жақында ғана Отан...
08.05.2025 09:11
1 мая, в День единства народа Казахстана, село Айет стало частью масштабного республиканского спортивного движения - «Бірлік жүгірісі–2025», приуроченного к...
08.05.2025 09:08
Развитие института государственной службы в Костанайской области демонстрирует устойчивую динамику и отражает ключевые направления Концепции развития государственной службы Республики Казахстан...
08.05.2025 09:07
Ұлы Отан соғысы жылдарында (1941–1945) майдан даласында қан төккен жауынгерлермен бірге тылда жан аямай еңбек еткен жандардың да ерлігі ұмытылмайды.Олар...
08.05.2025 08:59
Быржан Есенгалиев, преподаватель НПВ В этом году особенная дата – 80 лет со Дня Победы в Великой Отечественной войне. В канун Дня...
08.05.2025 08:57
В канун празднования 80- летия Победы в Великой Отечественной войне 2 мая 2025 года в стенах общеобразовательной школы имени Б....
08.05.2025 08:56
Менің әкем – Ұлы Отан соғысының қатысушысы.Әкем Темірбеков Кәрім Жабықпайұлы 1914 жылы Торғай облысында Қызбел ауылында дүниеге келген. Еңбек жолын...
08.05.2025 08:54
Лоова Мара Васильевна, Ставропольский край село Кочубеевское (Россия)Приближается самый значимый для истории праздник, День Великой Победы. В этом году мы...
08.05.2025 08:53
Уважаемая редакция! Я, Мищенко Тамара Константиновна, накануне замечательного светлого праздника 9 мая хочу рассказать о своих родителях, ветеранах ВОВ, Ищенко...
08.05.2025 08:51
Айгуль Мадиева, руководитель районного отделения АО «Казпочта» В преддверии Дня Великой Победы – 9 Мая мы вспоминаем добрым словом и светлой памятью всех тех,...
08.05.2025 08:50
Ұлы Отан соғысының ардагері Мадиев Оразалы 1894 жылы қазіргі Қостанай облысы, Таран ауданының Кіндіксай ауылында туған.Бастауыш мектептің мұғалімі болған, Қостанай...