Как отметил Президент Касым-Жомарт Токаев: «Молодежь - это символ прогресса, воплощение всех наших надежд на лучшее будущее». Эти слова вдохновляют нас на действия, ведь именно молодежь обладает тем духом новаторства и стремлением к переменам, которые необходимы нашей стране.
В нашей области в системе госслужбы трудятся порядка 1 400 (1 422) молодых людей до 35 лет, что составляет 31% от общего числа госслужащих (в МИО - 984 человека (31,8%), в ТПЦГО - 459 человек (23%). Численность госслужащих в Костанайской области составляет порядка 5 тыс. человек (5 090).
Государство сегодня активно создает условия для раскрытия потенциала талантливой молодежи, уверенно шаг за шагом прокладывая путь к большому будущему.
К примеру, начиная с 2023 года упрощена процедура вступления на начальные должности для лучших выпускников вузов, и уже 36 молодых специалистов в нашей области начали карьеру в государственных органах (сегодня, чуть позже, мы станем свидетелями их присяги - важного и символичного события для каждого из них).
Представьте себе, они не проходили долгих конкурсов и тестов - помогли трудоустроиться только их талант, знания и готовность работать.
В 2025 году более 500 выпускников с GPA 3,33 смогут начать карьеру на госслужбе без конкурса. В регионе уже сегодня открыто 92 вакансии на районном и сельском уровнях. Это ваш шанс показать себя, начать менять свою область и строить будущее!
Еще один реальный социальный лифт для тех, кто готов к большим вызовам - это Президентский молодежный кадровый резерв. По стране сотни молодых профессионалов уже работают на ключевых должностях, принимая важные решения. Их истории - это доказательство того, что возраст не является преградой для лидерства.
В нашей области ярким примером таких историй являются Азамат Кашиев, Дамир Тогжанов, Кирилл Гусев, Арнур Сартов. Они уже доказали, что их назначение на руководящие позиции - это не случайность, а результат упорного труда, лидерских качеств и способности принимать решения, которые влияют на будущее нашего региона.
Также в этом году стартовал Региональный кадровый резерв, открыв новые горизонты для тридцати молодых управленцев.
Первым из резерва, таким, как Дамир Кабиев, Камальхан Калиева, Арман Бейсембаев, уже доверяют важные должности. Они назначены заместителями акимов, руководителями аппаратов и отделов ЖКХ. Вчера они только начинали свой путь, а сегодня треть из Регионального кадрового резерва - 9 человек из 30 - занимают ключевые руководящие позиции, что подтверждает готовность молодежи к реальным вызовам и ответственности.
Все, что я озвучил, - это только начало большого пути.
В рамках Концепции развития госслужбы на 2024-2029 годы планируются масштабные изменения, которые откроют новые возможности для молодежи.
Например, будет создан институт ранней профессиональной ориентации, который охватит школьников и студентов вузов. Это поможет вам еще на старте понять, как развиваться в госслужбе, а также быть замеченными благодаря высокой успеваемости и активному участию в жизни общества.
Кроме того, для молодежи будут актуализированы программы подготовки, а те, кто пройдет эти программы, смогут сразу же занимать начальные должности в госорганах без конкурсов.
Также будет введено поэтапное повышение класса на занимаемой должности, что обеспечит стабильность кадров и преемственность на госслужбе. Это значит, что даже если нет вакансий на вышестоящие позиции, ваша оплата труда все равно будет расти. Такое решение расширит возможности для выпускников учебных заведений, которые впервые приходят в госслужбу и не имеют опыта работы. Это шанс не только для карьерного роста, но и для стабильного и справедливого вознаграждения за работу.
Если вы думаете, что государственная служба — это путь для избранных, то проекты «Сәттібастама» и «Школа молодого государственного служащего» докажут обратное. Эти программы —трамплин молодежи к успешной карьере.
«Сәттібастама» открывает двери в мир госслужбы уже на стадии учебы. Студенты вузов и колледжей проходят практику в госорганах, включая правоохранительные структуры. Это возможность увидеть изнутри, как принимаются решения, и применить свои знания на реальных кейсах.
А с 2018 года «Школа молодого государственного служащего» помогает студентам выпускных курсов подготовиться к госслужбе. Здесь вы не только узнаете, какие компетенции необходимы, но и пройдете тестирование на знание законодательства и оценку личных компетенций.
С 2023 года проект масштабирован на всю страну, и за это время около 500 студентов уже стали потенциальными кандидатами на госслужбу.
С таких площадок начинается трансформация молодежи в настоящих лидеров, которые способны возглавлять госорганы и влиять на развитие общества.
19.02.2025 13:55
8-9 февраля в городе Астана прошел чемпионат Республики Казахстан по легкой атлетике среди ветеранов и Первенство Республики Казахстан по легкой...
19.02.2025 13:54
Өнерлі балаларды қолдау және шығармашылық қабілеттерін дамыту мақсатында Тобыл кенті «Думан» Мәдениет үйінде дәстүрлі «Алтын микрофон-2025» вокалдық байқауы өтті.Бұл сайыс...
19.02.2025 13:53
Урок безопасности для ребят из Николаевской школы провели представителиАО «Варваринское».Для сотрудников АО «Варваринское» и школьников района уроки безопасности уже становятся...
19.02.2025 13:52
Наступивший новый 2025 год объявлен Президентом нашего государства К.Токаевым годом рабочих профессий. Главная цель проводимых мероприятий – проявить уважение и...
19.02.2025 13:44
Көшпелі концерт – өнерпаздардың елді мекендерді аралап, жергілікті тұрғындарға мәдени қызмет көрсетуі. Мұндай шаралар халықтың рухани азық алуына, ұлттық өнерді...
19.02.2025 13:43
18 ақпан – Қазақстанда көлік полициясы қызметкерлерінің кәсіби мерекесі.Бұл күн құқық қорғау органдарының осы ерекше саласының маңызды рөлін атап өтеді....
19.02.2025 13:43
14 февраля в большом зале районного акимата под председательством акима района Кайсара Муржакупова состоялось аграрное совещание с участием заместителя руководителя...
19.02.2025 13:40
Библиотекарь Корякина Нина Олеговна провела патриотический урок «Об этой необъявленной войне» для учащихся школы им. Б. Майлина. Встреча была посвящена...
19.02.2025 13:39
В календаре событий 15 февраля отмечен как День вывода войск из Афганистана. В поселке Тобол в дань уважения событиям, памяти...
19.02.2025 13:38
В рамках плана мероприятий, направленных на воспитание в молодежи чувства патриотизма, 14 февраля на базе Майской общеобразовательной школы прошел районный...
19.02.2025 13:37
«Думан» Мәдениет үйі ұйымдастыруымен Тобыл селолық кітапханасымен бірлесіп, Кеңес әскерінің Ауғанстаннан шығарылғанына арналған «Ерліктің шыңы» атты патриоттық сағат өтті. Бұл...
19.02.2025 13:35
15 февраля в Казахстане отмечается День памяти воинов-интернационалистов — дата, напоминающая о событиях Афганской войны, которая длилась 9 лет, 1...
19.02.2025 13:34
Специальные условия для участников системы «Келешек» предоставит первый кампус британского университета в Астане Coventry University Kazakhstan.Подписано соответствующее соглашение между Coventry...
19.02.2025 13:33
В этом году Ассамблее народа Казахстана исполняется 30 лет. К этой дате был приурочен круглый стол в Доме культуры. В...
19.02.2025 13:30
12 февраля в общественной приемной районного филиала партии «AMANAT» состоялся личный прием граждан акимом района Кайсаром Муржакуповым. В ходе приема...
19.02.2025 13:29
17 февраля аким района Кайсар Муржакупов и председатель правления АО «Варваринское» Абдурахман Исаев подписали меморандум о социально-экономическом сотрудничестве региона и...
13.02.2025 07:38
В этом году мы отметим 80 лет со дня Победы в Великой Отечественной войне. В нашей рубрике «Летопись времен» мы...
13.02.2025 07:37
Шаңғы фестивалі – бұл қысқы спорт түрлерін сүйетіндердің және табиғатта уақыт өткізуді жақсы көретіндердің асыға күтетін оқиғасы. Бұл іс-шаралар әдетте...